質問（現場の視点）

圧迫面接のように感じる場面でも、丁寧なあいさつを崩さずにいられるか自信がありません。嫌な言い方をされると、表情や声に出てしまいそうで怖いです。

Chat先生の回答（AI）

圧迫面接のように感じる場面で心が揺れるのは、当然です。きつい言い方をされても平気でいなければならない、ということではありません。人として傷つく感覚まで消す必要はありません。

ただ、その場であいさつを崩さないことには意味があります。それは相手に負けないためではなく、自分の姿勢を自分で守るためです。丁寧なあいさつは、相手に従う言葉ではありません。「私はこの場を乱さずに向き合います」という、自分側の軸でもあります。

たとえば、面接の途中で厳しい言葉があっても、最後に「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」と言えることは、あなたの強さです。ただし、無理に笑顔を作る必要はありません。声が少し低くなっても、表情が固くなっても、言葉を乱さず終えられれば十分です。

一方で、採用する側にも大きな責任があります。面接官の言葉や態度は、会社全体の印象になります。学生を追い込まなければ本音が見えない、という考え方は、採用力を下げることもあります。学生のあいさつだけでなく、面接官の返すあいさつも見られているのです。

もし面接後に強い違和感が残るなら、それも大切な情報です。あいさつを崩さずに終えたうえで、「この会社で働きたいか」を自分に問い直してよいのです。丁寧でいることは、自分を我慢させることではありません。自分の品位を守りながら、相手を見極める力でもあります。

AI視点での補足コメント

あいさつ検定協会では、「あいさつ検定」「深読み検定」「七転び八起き検定」を通じて、 職場のコミュニケーション向上にお役立てできます。